مدیریت مشارکتی موجب افزایش بهره وری می گردد:

مدیریت مشارکتی درمراکز اقتصادی موجب افزایش بهره وری می گردد.

وقتی مدیریت مشارکتی دریک مرکز اقتصادی اجرائی می شود تمامی نیروهای کار وجود خودرا با ارزش وموثر می یابند وخودرا درسرنوشت وموفقیت آن مرکز سهیم وشریک  می دانند . بدینگونه آنان احساس می کنند که درشکست وزیان دهی ویا درموفقیت وسودآوری آن مرکز اقتصادی نقش مهم وتاثیرگذاری دارند.

یکی از مهمترین وبا ارزش ترین جنبه های مشارکت این است که علاوه بر تشویق نیرو های کار به حداکثر تلاش وکوشش .نیروی ابتکار وخلاقیت وسازندگی آنان را شکوفا می کند. شوق به انجام کار گروهی. نیروهای کاررا وادار می کند که برای هرمشکلی بهترین وعملی ترین راه حل هارا جستجو نمایند. دروضعیت وشرایط خاص. مدیریت مراکز اقتصادی را دوست همفکر ونیز همکار صمیمی به حساب آورند ودوشادوش وهمراه او فعالانه تلاش وهمکاری نمایند.

مشارکت نیروهای کار درمراکز اقتصادی سبب افزایش بازدهی وبالارفتن کیفیت وکاهش مقاومتهای منفی وهمچنین افزایش درآمد خواهد شد.

عملکرد مدیریت ومشارکت زیردستان رابطه متقابل ومستقیم دارند. زیرا چگونگی عملکرد مدیران درجلب مشارکت زیردستان وبرخوردهای مناسب با مشارکت جویان می تواند دیگر نیروهای کاررا ترغیب به همکاری ومشارکت نماید.

اگر بتوان مدیریت مشارکتی را بنحو درست واصولی وبا خلوص نیت درتمامی مراکز اقتصادی عملی نمائیم آنگاه می توان شاهد جامعه ای با رونق وشکوفائی اقتصادی (که همگان ازثمرات آن  بهره وری خواهند نمود) باشیم.