نظرات اقتصادی
بررسی معضلات اقتصادینظرات اقتصادی
بررسی معضلات اقتصادیروزانهها
همهپیوندها
جدیدترین یادداشت‌ها
همه- مژده به تمامی فعالین اقتصادی:
- قابل توجه شرکت ها، نمایندگی های بیمه، صندوق های وام خانگی، مدیران ساختمان، کترینگ ها، فروشندگان کالا و خدمات:
- ایجادسیستم حسابداری برای موسساتیکه تاکنون حسابداری دوبل نداشته اند چگونه انجام می گیرد؟
- کاهش تدریجی درآمد سازمان تامین اجتماعی با عدم بررسی دفاترقانونی بنگاههای اقتصادی:
- هشدار! جایگزینی نیروهای کار جدید توصیه شده بجای نیروهای کار قدیمی:
- شگرد جدید بعضی ازکارفرمایان درخصوص قراردادهای کار:
- سرانجام یک بخشنامه تبعیض آمیز:
- دستمزد غیرمتعارف، ادعائی غیرقابل اثبات:
- دریافتی کمتر از ۲ میلیون تومان بازنشستگان برخلاف قانون است :
- اجرای همسانسازی حق کارگران بازنشسته است:
- همسان سازی حقوق بازنشستگان و مستمری بگیران :
- قانون کارجمهوری اسلامی ایران کمترین هدیه ای است که به کارگران ایران اسلامی تقدیم شد:
- سایت اقتصادی ایران با دامنه: http://eghtesadiiran.comنیز قابل مشاهده می باشد:
- جای خالی دغدغه رشد پایدار:
- بازنشستگان و مستمریبگیران تامین اجتماعی فراموش شده اند:
نویسندگان
بایگانی
- اسفند 1401 1
- آذر 1400 1
- اردیبهشت 1398 1
- آذر 1396 3
- تیر 1396 2
- اردیبهشت 1396 1
- دی 1395 2
- مهر 1395 1
- شهریور 1395 1
- تیر 1395 1
- اردیبهشت 1395 2
- فروردین 1395 2
- اسفند 1394 1
- بهمن 1394 6
- دی 1394 7
- آذر 1394 2
- مهر 1389 1
- مرداد 1389 1
- اردیبهشت 1389 1
- فروردین 1389 1
- آبان 1388 1
- خرداد 1388 1
- اردیبهشت 1388 1
- فروردین 1388 1
- اسفند 1387 1
- آذر 1387 1
- مهر 1387 2
- شهریور 1387 1
- مرداد 1387 1
- تیر 1387 3
- خرداد 1387 10
- اردیبهشت 1387 11
- فروردین 1387 13
- اسفند 1386 9
- بهمن 1386 7
- دی 1386 10
- آذر 1386 14
- آبان 1386 14
- مهر 1386 8
- شهریور 1386 4
- مرداد 1386 6
- تیر 1386 5
- خرداد 1386 3
- اردیبهشت 1386 3
- فروردین 1386 1
- اسفند 1385 3
- بهمن 1385 2
- دی 1385 4
- آذر 1385 3
- آبان 1385 5
- مهر 1385 2
- شهریور 1385 3
- مرداد 1385 5
- تیر 1385 13
- خرداد 1385 6
- اردیبهشت 1385 10
- فروردین 1385 6
- اسفند 1384 4
- بهمن 1384 2
هشدار! جایگزینی نیروهای کار جدید توصیه شده بجای نیروهای کار قدیمی:
آن عده ازکارفرمایانی که ازطریق تسهیلات بانکی مبادرت به ساخت بنگاههای اقتصادی ویا ادامه پروژه خویش گردیده اند، باتوجه به تعهداتی که درزمینه های جذب نیرو ونیز حفاظت ازنیروهای شاغل دربنگاه خویش را عهده دارگشته اند ، پس از دریافت این تسهیلات به همه تعهدات خود پشت پازده واقدام به اخراج نیروهای شاغل دراین بنگاههای اقتصادی زده ونیروهای توصیه شده ازجانب بانکها ودیگراداراتی که بطریقی دردریافت این تسهیلات ازاین کارفرمایان جانبداری کرده اند، را جایگزین نموده اند.
این عده ازکارفرمایان با تهدید ونیز فریب از نیروهای کار ماهروقدیمی خود خواسته اند که به این نیروهای کارجدید توصیه شده ، آموزش داده (وآسوده خاطرباشند که آسیبی ازاین ناحیه مشاغل آنان را تهدید نمی نماید). اما هنگامیکه این کارفرمایان متوجه می شوند که نیروهای کارجدید ، به آموزشهای لازم دست یافته اند مبادرت به اخراج نیروهای کار ماهر وباتجربه قدیمی خود می زنند.
اما بایستی به این موضوع توجه نمود که هیچگاه با یک دوره آموزشی کوتاه مدت این نیروهای جدید همانند نیروهای باتجربه قدیمی نمی توانند تاثیرگذار باشند. این نیروهای جدید بایستی مدتهای زیادی زیر نظر این افراد تجربه به فراگیری مهارت بپردازند تا بتوانند همانند آنان یک نیروی کارامد وتاثیرگذار باشند.
این تهدید وفریب کارفرمایان درجهت حمایت ازنیروهای کار توصیه شده ازجانب بانکها وسایر ادارات ذینفع موجب ناخرسندی آن عده ازنیروهای کارقدیمی( که هنوز مورد غضب این کارفرمایان قرارنگرفته اند) می گردد ، زیرا دراین اندیشه هستند که درآینده ای نه چندان دور نیروهای توصیه شده جدیدی بجای آنان بکار گرفته شده وآنان را ازکارواشتغال محروم سازند.این اندیشه وتفکر درمیان نیروهای کار بسیار خطرناک بوده وبشدت سبب کاهش تولید ونیز کاهش درآمد برای این بنگاهها میگردد که میتواند تهدیدات جدی را برای اینگونه بنگاهها فراهم سازد .
برای جلوگیری ازچنین اقداماتی ازجانب اینگونه کارفرمایان ، بایستی با هوشیاری کامل اقدامی صورت گیرد، ودرادامه پرداخت مابقی تسهیلات به اینگونه بنگاههای متخلف دقت بیشتری معمول گردد، تا مانع اخراج نیروهای کارقدیمی گرددوپرداخت باقیمانده تسهیلات را منوط به بازگشت نیروهای کار وشاغل قدیمی به کاراولیه ودلجوئی ازآنان نمایند وبه اینگونه کارفرمایان متذکرشوند که بایستی به همه تعهدات خود درجهت جذب نیروهای جدید ونیز حفظ نیروهای شاغل دربنگاه خود پایبند باشند وهرگونه تخطی ازاین مورد میتواند مجازاتهای اقتصادی سختی را برای آنان درپیش داشته باشد.
منبع : سایت اقتصادی ایران